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企业非执法机构，无权罚款，所以说企业罚款累计三千对属于违法行为。
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你好，我是言小贺，感谢邀请。
公司如果有相关规定，说明上班期间必须穿工服，那么作为员工，作为公司的一员，你就必须遵守相关的规章制度，履行自己的义务。因为你和公司是有劳动合同作为约束的。
合同条款中必然会有一条明确的规定，员工应该履行各项公司的制度规定。
所以公司这样的行为是合法的。
但是这个不应该叫做罚款，应该是违约金。因为公司不是执法部门，没有权利进行罚款。
但是被要求3000元，可能就不是特别合理了。
另外，一个优秀的企业，不应该用这种罚款的方式督促员工履行规章制度。
更多的应该是以德服人。让员工自觉养成遵守公司规定的习惯。
罚款肯定是该罚款的，但是罚款3000元就是有点恶意针对了，公司明文规定上绝对不可能这样写的，所以自己可以和领导协商的。
首先，针对某些特殊岗位或者公司统一管理，要求所有员工都必须要穿工装的。我们比较常见的美容美发、SPA、餐饮业、房产经纪人等等都是要求穿工装的。
如果没有穿或忘记穿了，一般一次也就罚款一两百块钱的，三到五百的都是不常见的，更不要说一次性罚款3000元的了。
昨天我看到一个新闻，说是一个快递员因为一个快递外包装有些破损，但是里面的东西是完好无损的，却遭到了3000元的罚款，觉得不合理就找记者帮忙解决的。
其次，公司的规定是否具有合法性，还是要看规定是怎么来的，如果是老板或领导单方面制定，没有和员工进行协商的，是没有法律效力的，稍微大点的公司必须经过相关的工会的协商才可以实施的。
如果公司规定并不是罚款3000元，完全是领导个人行为的，我们就可以协商减轻处罚，协商不成的就要用法律维护自己的合法权益了。
最后，如果是领导针对自己的，别人没穿工装时也就罚款几百块钱的事，这时自己可以辞职走人，但是罚款的事还是要解决的，不然自己的损失就大了。
总之，犯错是要认罚的，但是绝不是无底线的。
因为没穿工装而受到罚款，首先证明公司比较正规，一般的小企业，不会重视，员工着装的问题。其次罚款的金额比较大，说句实在话，这几乎快抵得上，工人一个月工资了。不知道，题主一个月挣多少钱？还是屡次违反劳动纪律，被领导叠加处罚！！
公司罚款，一般会有明文规定。对于劳动纪律的处罚，各个公司均是视各自情况来制定。在公司穿工装也是劳动纪律的其中一项！我公司也有着装这一项。尤其是在生产现场，必须穿工装，这不仅仅出于对公司形象的维护，也是为了员工的身心健康。在工作场地，会有粉尘等细颗粒，穿工装是避免，将一些有毒，有害粉尘，带入到生产区外，尤其是避免带到生活区域！！上班换工装，下班便装。这已经是我们的习惯！就连小学生上学都知道要穿校服，更何况我们。
在一些特殊的行业，工装有着特殊的作用。例如环卫工人的橙黄色工装，它起到醒目，显示的目的。当车辆急速驶过来时，使驾驶人员，能在很远的地方便发现环卫工人，减速慢行，注意避让！尤其是在晚上，环卫工人的工装还能有反光的作用。在极大程度上保护了工人的安全。在加油站，加油员必须身着 防静电工装。这不仅仅是为了他们的安全，一旦因静电发生爆燃，爆炸事件。那将造成人员的重大伤亡，以及巨额财产损失。这都是从血淋淋的教训中，人们吸取的经验！！！如果在这些行业中从事工作，没有穿工装被罚款，罚3000我都觉得是轻的！！！穿着工装，也许在你认为是一件小事，但是在某些行业，它将涉及到人的生命安全，以及财产损失！！不知道题主所从事的职业，如果，所从事的是一些高危职业，建议题主，一定注意这些小问题，这不仅仅是为了您，也是为了您的家庭！！
说的有点多了，违反了劳动纪律接受处罚，这是应该的！！！处罚金额个人认为比较高，也许有些高的离谱！！！领导想要的，可能是你的态度，首先诚恳的承认自己的错误，而后找领导求求情说点好话，总不能不让人吃饭了吧？我想，领导象征性的处罚一下，也就过去了！！！毕竟安全生产无小事！！！！！
以上仅为个人观点，欢迎大家批评，讨论并关注，谢谢！！！
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